El Congrés ha tombat la reducció de la jornada laboral de 40 a 37,5 hores a la setmana, una llei que ja arribava amb retard, ja que havia d'haver començat a tenir efecte el 2024, amb una primera reducció a 38 hores. Les dones, els treballadors del sector serveis i també de la indústria i els empleats amb pitjors salaris són els més perjudicats per la no aprovació de la norma, que també contemplava "la mesura estrella de la reducció de la jornada laboral: el control horari, en un país que fa una barbaritat d'hores sense retribuir. Més de tres milions d'hores extraordinàries a la setmana", ha explicat en no poques ocasions, valedora de la mesura. Tot i això, els presidents de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, i de l'organització d'autònoms ATA, Lorenzo Amor, no ho veuen clar i consideren que no és cert el que repeteix com un mantra Díaz: que servirà per "augmentar la productivitat i reduirà l'absentisme".Curiosament, Espanya és dels països on es treballa més, encara que es troba per sota de la mitjana dels 38 estats de l'OCDE, amb 1.634 hores a l'any, davant de les 1.740 de mitjana de l'organització, segons l'informe publicat per l'OCDE amb dades del 2024. A Espanya es treballa més que en altres països europeus com Alemanya, Suècia, França o Regne Unit.
El país del món on menys hores es treballa és Alemanya, amb una mitjana de 1.331 hores a l'any per treballador, seguit de dos països europeus més, Dinamarca (1.379 h/a) i Noruega (1.407 h/a). Espanya se situa amb 137 hores més de mitjana per treballador que França (1.491 h/a) i 41 més que Bèlgica (1.593 h/a).
Una altra qüestió seria el rendiment que cada país obté dels seus treballadors, on sembla que Espanya és a la cua, almenys a Europa.
Por eso se quejan los jóvenes, que trabajan más horas que en otros países para pagar las paguitas de los viejos.zLuego los abuelos se quejan de que son unos vagos,que tienen que currar más. No se cómo acabará este lío de generaciones.
ResponEliminaLos jóvenes se quejan porque es su obligación, y lo que tendrían que agradecer es a los abuelos que les hayan dado la mejor juventud que nunca se ha vivido en este país. Solo que a los abuelos se les olvidó explicarles que para poder vivir como ellos tendrían que trabajar en serio, esforzarse, comprometerse, y eso no lo han pillado. A los abuelos nadie les ha regalado nada y a los jóvenes se les ha regalado casi todo, solo que no se han enterado (algunos).
ResponEliminaMe he dedicado a RRHH casi toda mi vida. He llevado una grande, muy grande, varias de casi 200 y varias de menos de 100.
ResponEliminaSe de lo que hablo, porque me conozco todos los convenios marcos y los sectoriales. Conozco a la CECOT, y tengo conocidos, menos en Fomento. Pero quiero hablar de las pequeñas:
Hoy el convenio marco está en 1753 horas/año. (En Enfermería SATSE Cataluña 1504), por eso hay que tener cuidado con eso de que se trabaja más o menos que en Europa, depende de sectores.
Pero vamos al marco. Si descontamos 10 horas mes (2 1/2 semana) nos da -120/año.
Nos quedan 1633 horas/año.
Eso da un total aproximado de -13 días (1560 horas) laborables.
En diciembre, y pogo lo que es España frente al resto de Europa, se tienen Constitución, San Esteban e Inmaculada, al que se añade Navidad (está válida para el resto de Europa). Y se paga junio (y se paga Navidad doble mensualidad -Portugal e Italia, también lo hacen-. A la que hay que añadir la de junio, doble y única en Europa.
Y el ejemplo:
Tengo una carnicería debajo de casa, se llama Tall a Tall. Tiene 7 personas trabajando. Aquí no se trata de ir más rápido y producir más, aquí se trata de hacerlo bien, pulido, tal como pide el cliente y escuchar su necesidad. Si tengo que atender a la misma clientela y tengo 10 horas menos a la semana (70 horas en total porque son 10 empleados), tendré que poner 2 empleados más, porque no podré atender la clientela, o esa gente se irá a otro lado porque no querrá esperar. ¿Tengo que emplear 2 personas más para vender lo mismo? ¿Tendré que aumentar los precios si quiero tener los mismos, no digo más, digo los mismos beneficios? ¿O tendré porque lo dice la señora Loewe, que bajar mis beneficios, que soy el que los expone, el que paga, el que se quema, el que pone la empresa y el que tiene los dolores de cabeza, porque así lo dicta unilateralmente una parte?
Aquí se odia al pequeño empresario, se le maltrata, y se olvidan de que en Cataluña hay 600.000 medianas y pequeñas empresas: Peluquerías, mercados, talleres de matricería, pescadrías...
Lo fácil es lo frívolo, acusar siempre al patrón por propietario, pero nadie, nadie ha calculado el rendimiento hora , lo que se llama productividad, ni nadie ha hablado de la paga doble de junio que se paga por mes NO trabajado, por no hablar de la de Navidad que solo se paga en tres países de Europa.
Cuando se trabaja para el estado, se cobra del estado y emolumenta el estado, es muy fácil hacer números. Pues que las empresas las ponga el estado, como en Cuba.
Salut
És molt complicat i difícil rebatre res del que dius, coneixedor com ets del tema, però fixa't com als països nòrdics treballen menys hores i no passa res. El que s'hauria de contemplar és si és normal, si és bo per a un país, tenir 600 mil mitjanes empreses. És clar que aquí no ho tinc clar, segons copilot: En Catalunya, las medianas empresas rondan las 3.000–4.000, no 600.000. De fet, 600 000 em semblen una barbaritat. És clar que Catalunya es país de botiguers, el que potser no és tan bo actualment.
ResponEliminaSalut
No vull tenir raó, Francesc. El que vull és que el meu fill tingui més temps lliure per als seus, és evident. Jo no tinc cap empresa, però conec el problema. Posaria menys hores, però les peces a sortir haurien de ser les mateixes. Saps perquè SEAT no se la va quedar Nissan, al principi?, perquè els japonesos van veure com treballaven els empleats i el seu conveni particular que no era ni tan sols el del metall, i no va voler allò i per això va esperar una nau la de Motor Ibèrica (Ebro).
EliminaVamos a un futuro diferente. Convenios marcos iguales, pero productividad igual, y vamos a pagar prorrateados, o sea, se eliminarán las pagas. Y vamos a trabajar con mochila austríaca, o sea, a pagar parte de la cotización para cobrar pensión. Todo es le espera a mis nietos, que no lo dudes, vivirán peor que nosotros, diga lo que diga nadie, porque nosotros hemos disfrutado de la mejor jubilación y la mejor seguridad social del mundo.
Es lo que hay y a donde nos dirigimos.
salut
A mi la I.A. Perpexitit me da esto:
EliminaEn Catalunya hay registradas aproximadamente 595.000 pequeñas y medianas empresas (pymes) , según datos recientes del Ministerio de Economía y fuentes empresariales de 2025.
Això de viure millor o pitjor que nosaltres, va per barris, de moment viuen molt més bé que nosaltres en la nostra joventut, y més endavant, Chi lo sa.
EliminaAlguns sí...i tant ¡
Eliminahttps://www.perplexity.ai/search/cuantas-pequenas-y-medianas-em-Ns.JneMeRmODalDWcPj4Qg
ResponEliminaJa, Copilot no contempla les petites, però 550 mil em sembla una barbaritat que no sé si és gaire bo pel creixement i desenvolupament d'un país.
EliminaTampoc ho podria dir. No ho sé.
Eliminasalut
No puc entrar a perplexity, bé si entrar, però no a l'escrit que indiques. Però, vaja, massa petites empreses en un país en què se les cruspeix d'una en una Amazon. Són els signes dels temps, potser comencem a entrar ja de ple en el segle XXI, de totes maneres a Alemanya quan aquí començàvem a obri els grans centres comercials, ells ja els tancaven i obrien supermercats dew barri i botigues de conveniència. Com sempre, aquí anem tard.
EliminaÉs aquesta:
EliminaEn Catalunya hay registradas aproximadamente 595.000 pequeñas y medianas empresas (pymes) , según datos recientes del Ministerio de Economía y fuentes empresariales de 2025.
Cifras actualizadas y sectoriales
El dato más citado es de finales de 2024/inicios de 2025, indicando 594.874 pymes , lo que representa cerca del 18% del total estatal en España.
Según estadísticas oficiales, el total de empresas con establecimientos en Catalunya supera las 611.000 (incluidas grandes empresas), de las cuales la inmensa mayoría son pymes.
De todas las pymes catalanas, el 96% son microempresas (0 a 9 asalariados).
Reparto por sectores
El 60% de las pymes catalanas trabajan en el sector servicios, el 21% en comercio y el 12% en construcción, con el resto en industria.
El Baix Llobregat, por ejemplo, concentra más de 51.000 pymes , de las cuales un 72,5% se dedica al sector primario.
Empleo y peso económico
Las pymes generan más del 61% del Valor Añadido Bruto (VAB) de Catalunya y concentran el 68% del empleo privado.
Actualización y contexto
El número total puede variar cada año, pero las cifras oficiales de 2025 sitúan el número de pymes en Catalunya entorno a las 595.000 registradas, manteniendo un papel predominante en la economía regional.
En resumen: el tejido empresarial catalán está formado por cerca de 595.000 pymes , con predominio de microempresas y una fuerte orientación hacia servicios y comercio.
Gràcies per acompanyar el text. De fet, quadra amb el 19% del PIB, és un més dels fets diferencials catalans. A Espanya hi ha 2.915.000 petites i mitjanes empreses i a Alemanya 3.1 milions. Dades que em dona copilot, que abans no m'ha donat, només que ara li he fet la pregunta més concreta que abans. A Alemanya em quadra pel que et deia abans que varen optar per botigues de barri i supermercats de barri molt abans que nosaltres, de fet a casa els ares tenien quan jo era petit una botiga de comestibles que ve a ser com una botiga de conveniència de les d'ara.
ResponEliminaTot això ens ha desviat de l'esperit dinal de l'escrit, i que tu deus conèixer bé, me'n vinc a referir al baix rendiment laboral dels treballadors espanyols, que fan moltes hores, però no en treballen tantes.
Els treballadors espanyols, que fan moltes hores, però no en treballen tantes."
EliminaEstic en complet acord. Més, com es pot explicar?
La indolència la pot provocar el clima, supose, o jo què sé, ¿als treballadors catalans els afecta la mateixa síndrome?, si no és així, pensa que més de la meitat dels treballadors a Catalunya no són catalans, i antes quan es feien dos i tres 'turnos', de treballadors pencaires (andalusos sobretot), n'hi havia un munt, i prou que varen prosperar.
ResponEliminaSalut.