Tan menyspreat com sovint és twitter i ha estat a través d'ell que he sabut aquest matí d'una vaga de treballadors de Zumosol de Palma del Río. Una vaga que a penes surt als mitjans, només als locals com Cordòpolis. Que millor que el primer de maig per donar a conèixer aquesta vaga tan ignorada, que ja dura massa temps.  
Els treballadors de Zumosol compleixen 132 dies de tancament a la fàbrica, 132 dies i 131 nits. Aquest és el temps que porten tancats els gairebé 40 treballadors de la fàbrica de Zumosol a Palma del Río. La plantilla va iniciar una tancada reivindicativa el 20 de novembre. Els treballadors mantenen una acampada a la fàbrica on han passat les festes de Nadal i els mesos més freds de l'any, sense que de moment hagin trobat una solució.
El 10 de novembre passat, Cegeplas es va fer càrrec de la planta d'espremu de Zumos Palma, comercialitzadora de la marca Zumosol, però només uns dies més tard anunciava que renunciava al contracte per incompliment del mateix per part del fons d'inversió turc i que procedia a donar de baixa els 37 treballadors i treballadores de la Seguretat Social.
La tancada pretén exigir una solució a la situació laboral en què es troben després de la renúncia de Central Andalusa de Gestió i Subministraments Plàstics, S.L. (Cegeplas) al contracte amb la propietària de la planta, el fons dinversió turc Toksöz.
En tot aquest temps, els treballadors no han rebut respostes concretes a les demandes, ni per part de les autoritats públiques ni tampoc de les empreses. “Els 38 treballadors estan vivint una situació molt difícil i no només perquè faci vuit mesos que no cobraran, sinó perquè el fons d'inversió turc Toksöz, propietari de Zumosol, ha actuat de mala fe amb la col·laboració de Cegeplas i els ha deixat en una situació de total vulnerabilitat”, explicava el secretari general del Sindicat dIndústria de CCOO de Còrdova, Agustín Jiménez.
El responsable sindical ha reclamat a Toksöz que “recondueixi la situació, es faci càrrec de la seva plantilla i, si no vol continuar amb l'activitat de la fàbrica, sol·liciti un concurs de creditors i doni als treballadors la sortida a què tenen dret, amb les indemnitzacions que es negociïn i amb l'actualització de salaris que se'ls deuen”.